
업무사례
행정변호사의 의뢰인은 직장 내에서 다쳤지만, 산업재해 승인을 받지 못해 소송을 결심한 상태였습니다. 이에 도움을 받고자 로펌을 찾던 중 행정법률사무소에 방문하셨습니다.
행정변호사를 찾아온 의뢰인은 직장에서 개최한 동호회 행사에 참여했다가 상해를 입었지만, 산업재해로 인정받지 못해 난감함을 겪고 있었습니다.
이에 불복해 행정소송을 결심하고 행정변호사에게 찾아왔습니다.

의뢰인은 직장에서 참여를 장려한 사내 동호회 중 하나의 회장으로도 활동하고 있었습니다.
그런데 어느 날 사내 동호회 행사 중 안타깝게 다치게 되면서 상해를 입었다고 하는데요.
사내동호회 또한 회사에서 주관하고 참여를 독려하는 활동의 일환이기에 의뢰인은 여기서 다친 병원기록 등을 자료로 산업재해를 신청했습니다.
하지만 사내동호회 활동은 업무 관련성이 없기 때문에 산업재해에 해당하지 않는다며 불승인 처분을 받은 것인데요.
이에 의뢰인은 처분 취소를 요구하기 위해 행정소송을 결심하고 법적 조력을 받고자 행정변호사에게 찾아오셨습니다.
행정청이 부과한 행정처분에 대해 취소를 요구하거나 무효를 확인하고 싶다면 해당 행정청과 행정소송을 통해 해결하는 편이 가장 확실한데요.
의뢰인과 같은 산업재해 승인은 근로복지공단이 처분하기 때문에 만약 이 처분에 불복하고 싶다면 근로복지공단을 대상으로 하는 행정소송으로 진행할 수 있습니다.
만약 의뢰인의 경우와 같다면, 요양불승인처분취소 소송을 제기해 행정소송으로 해결할 수 있는데요.
행정변호사는 의뢰인이 참가했던 사내 동호회가 회사의 전반적인 관리와 감독을 받고 있었다는 자료를 수집해 아래와 같이 변호를 펼쳤습니다.
해당 동호회는 신규 개설부터 회사의 인사 담당자에게 보고 및 결재를 받아야 하고, 분기별로 사내에 활동을 보고해야 하는 명확히 사내 조직이었고, 회사의 관리를 받고 있었습니다.
행정변호사는 의뢰인의 동호회 활동도 동료 간의 유대감 조성 등을 위한 간접적 업무 활동의 일환임이 명백하다고 강조하며, 산업재해로 인정받을 수 있다고 주장했습니다.
의뢰인이 사내 동호회 활동 중 상해를 입은 이후 동호회 활동보고가 사내에도 보고 되었고, 회사 역시 재해 발생 보고서를 작성하라고 지시한 바 있습니다.
또한 회사에서도 동호회에 재발방지대책을 마련하라고 지시했기 때문에 종합적으로 이 동호회 활동은 업무적 활동의 연장에서 이루어지고 있음이 분명했습니다.
행정변호사는 의뢰인의 상해가 업무의 연장선에서 발생한 재해라고 주장하며 산업재해로 승인되어야 함을 강조했습니다.
행정변호사의 주장을 받아들인 재판부는 피고가 산업재해 승인을 거부했던 것을 취소하라고 결정하며, 소송비용까지 피고에게 부담하라고 판결했습니다.
의뢰인의 경우처럼 의무적인 업무가 아닌 회사 외의 행사나 모임에서 재해를 당했더라도, 그 모임이 노무관리의 목적을 지녔거나 사업운영상 필요하다면 산업재해로 인정될 수 있습니다.
이렇게 산업재해의 승인과 관련해서 법적인 다툼을 결심하셨다면 🔗행정심판청구나 행정소송 등을 통해 해결할 수 있습니다.
이렇게 행정청을 상대로 법적 다툼을 진행한다면 관련한 판례와 동향, 법령의 개정 등에 전문성을 갖춘 🔗행정전문변호사의 조력을 받는 것이 중요합니다.
유사한 일로 고민이라면 🔗행정변호사법률상담예약을 통해 상담받아 보시길 바랍니다.

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